業界の常識を覆す情報開示課金型で、コストを抑えて効率よく求人。
Teachers Market独自の料金システム、「情報開示課金型」。
先生側と企業様側、双方が「連絡を取り合いたい」という意思表示をすると連絡先が開示され、その時点で初めて料金が発生します。
先生側が企業様と連絡を取る意思表示をした時のみの課金となるため、課金に対する採用の確度が高く、採用1人あたりのコストを抑えられる可能性が極めて高いシステムとなっております。
求人を掲載して募集
求人情報を掲載し、全国に向けて先生を募集できます。応募してきた先生のプロフィールを確認し、気になった先生の情報だけを開示して連絡。あとはご自由に面接などを行っていただけます。
事業者様が、応募してきた先生の連絡先開示を承認した時点で課金されます。
事業者様が開示を承認
連絡先を開示 料金発生
事業者様が開示を非承認
開示なし 料金不要
先生を検索してスカウト
Teachers Marketのデータベースに登録された先生たちを様々な項目で絞り込み、事業者さまが”今”求める人材を検索できます。
見つけ出した先生へはすぐにスカウトすることができ、必要な時にスピーディーに求人を行うことができます。
スカウトした先生が、連絡先開示を承認した時点で課金されます。
先生が開示を承認
連絡先を開示 料金発生
先生が開示を非承認
開示なし 料金不要
[New!] 新たに「サブスクリプション型」もご用意。
毎月一定額のご負担でTeachers Market に集積されたデータが自由にご利用いただけるプランです。
毎月の利用料以外に料金は一切かかりません。
利用料は毎月支払いが基本ですが、前払いによる割引制度もご用意しています。
比較的多数の先生のご採用を計画されている事業者さまにおすすめのプランです。
[New!] 定番の「採用成果課金型」はハイブリッド型に！
サブスクリプションプランの月額を低く抑えるとともに、事業者さまに人気の採用成果課金を組み合わせたハイブリッド型の料金プランです。
毎月のご利用料3,000円(税別）で、サブスクリプション型と同様に Teachers Market に集積されたデータが自由にご利用いただけます。
追加料金は、採用が確定したときのみお支払いが発生しますが、採用成果課金を20,000円(税別）と、他の追随を許さない水準にまで引き下げました。
年間数名の先生の採用を計画されている事業者さまにおすすめのプランです。
上記の3つの料金プランの中から、お客様の状況に合わせて、最適なプランをお選びいただけます。
どのプランを選ばれても、料金の支払いの仕組みが異なるだけで、同様のサービスをご利用いただけます。
